モラハラ上司からは「逃げる事」を考えよう！
モラハラ上司とのやり取りは精神的に疲れるだけでなく、もう働く気持ちすらなくなるから逃げるが勝ちだよ！
Aさんの勤めていた会社には酷いモラハラの女上司がいた。
同じ職場で働く仲間への態度の差が激しいだけでなく、信じられないモラハラが日常茶飯事だった。
今回はAさんがどうやって無事モラハラ上司から逃げる事ができたのかを綴ってみるね。
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【モラハラ上司から逃げる】職場環境が最悪だった
働くなら、当然気持ちの良い職場で働きたいよね！
Aさんのいた職場には社会性を疑うようなモラハラ女上司がいたんだ。
最悪の職場環境だったんだよ！
【モラハラ上司から逃げる】従業員の差別は当たり前
シフトを組むのはモラハラ女上司の仕事なんだけど、好きなバイトの男の子と自分がかぶるようにシフトを組んでいたんだ。
まぁ、そのくらいは大目に見て良いかなと思っていたんだけど、従業員がミスをした時のモラハラ上司の態度がガマンできなかったんだよね！
ミスをしてもお気に入りの男の子には「いいよいいよ。私が何とかするから」って甘い対応。
でも、他の人が同じようなミスをすると舌打ちするような態度をとるんだ。
これはどう考えてもモラハラ上司！
一回や二回ならまだ許せる範囲だと思うんだけど、何度もあからさまな差別をされると見ている方も正直やる気なくなるよね。
【モラハラ上司から逃げる】モラハラ女上司は社会性を疑う態度
モラハラ女上司は店長で店には顔を出さず、基本的には事務室にこもりっぱなしだったんだ。
時々、お客さんの質問に答えるために店に出てくる時があるんだけど、その時のモラハラ上司の対応が社会性を疑うような態度だったんだよ。
お客様との対応で話口調は『ため口』でお世辞にも丁寧とはいえないし、しかもめんどくさそうに見えたんだ。
不愛想に話す姿はこっちがヒヤヒヤしていたくらい。
でも、本部の人が来たときは態度が一変してお客さんに対して丁寧な対応を見せていた。
明らかな態度の変容ぶりには驚くを通り過ごしてあきれたね。
こんな事繰り返していたら、そのうち店の評判が落ちるんじゃないかな？
女上司のモラハラぶりが積み重なって、Aさんは『こんな環境では何も得る事はできない』と思った。
そしては逃げる事を考えた。
逃げるが勝ちってやつだね！
【モラハラ上司から逃げる】退職の意志を伝えたら驚きの答えが！
日々のモラハラが積もりに積もって、とうとう退職の意志をモラハラ女上司に伝えたんだ。
すると、やっぱりモラハラ上司だ。驚くべき回答が返ってきた！！
【モラハラ上司から逃げる】モラハラ女上司からダブルワークを提案される
すると、新しい勤務先の勤務時間を詳細に聞かれた。
「それならそっちが終わった後でうちにも入れるよね？」とモラハラ上司はAさんになんとダブルワークを持ちかけたんだよ！
どういう神経しているんだよ（笑）
新しい職場で8時間フルタイムで働いた後に、また6時間近くも働けってこと？？？とAさんは心の中で思った。
「倒れるわ！」って・・・。
ここは冷静に「申し訳ないけれど、体がもちません」ってAさんは丁重にお断りしたんだ。
やっぱり、モラハラ上司には何を言っても話がかみ合わない。
Aさんの気持ちなんて全く無視の発言ばかりを繰り返すばかりだから、ホントに今ここで逃げることを考えないとマズイとAさんは真剣になったんだ。
これ以上、ずっとこの環境で自分の時間を無駄にするのは耐えられないとAさんは思っていた。
【モラハラ上司から逃げる】モラハラ女上司は穴埋めに代役の指名を要求
モラハラ上司は更に追い打ちをかけるような指示までしてきたんだ。
Aさんが辞める穴埋めに誰がシフトをこなせるか「あなたの代わりを指名してから辞めてね」と言ってきた。
「はぁ？」と言いたいところだけど、モラハラ上司には伝えたところで伝わらない。
指名をすればはAさんが辞めたことが、他の誰かの負担になってしまう。
モラハラ上司はAさんをなんとか辞めずらいように仕向けたんだよね。
もしAさんが辞める時に穴埋めの人を指名したら、指名された人には「Aさんの指名だ」とモラハラ上司は他の従業員全員にも伝えるだろう。
となると「辞めると他の誰かに迷惑がかかること」を他の従業員も知るようになる。
Aさんを悪者にするだけでなく、全体的に辞めずらい雰囲気になる効果も狙っているんじゃないかと思えるよね。
徹底した上司のモラハラぶりに、Aさんはあきれてこれ以上真面目に対応するのもバカらしく思えて来た。
Aさんの職場はみんな仲の良いパートさんばかりだった。
そして、みんな家庭のある人で定時に帰りたい人ばかりだったからAさんは「指名なんてできない」と思った。
でも、よく考えると『シフトを組むのは店長であるモラハラ女上司の仕事』だと気が付いたんだ。
Aさんが穴埋めの人を指名する必要はないんだよね！
と、正論言っても相手はモラハラ。
バトルになったらこっちが損するだけだから、こうなったら「逃げるが勝ち！」なんだ！
Aさんは感覚的にわかっていたんだよね。
【モラハラ上司から逃げる】時の解決策
退職を申し出てから、Aさんに対するモラハラ上司の度重なる嫌がらせはまずばかり。
もうこれ以上、モラハラ上司に関わってはいけない！
一刻も早く逃げたいAさんはついにある行動に出たんだ。
Aさんが選んだ『勇気の一歩』とは・・・！
今の時代、退職したいと申し出たとたんに手のひらを返して、モラハラ上司に転じる人もいるくらいだ。
辞める人に有利な方法を教えてくれる会社なんて『ないに等しい』と思った方が良いね。
会社は何とか人を辞めさせないようにしているけど、元凶であるモラハラを何故教育しないのか。
なぜ、管理職に据え置いているのかが理解できない。
人が辞めていくことに疑問や危機感を感じない会社の方がおかしいと思うんだよね。
モラハラ上司とはまともに接しては危険！「逃げるが勝ち！」これが最善策だよ。
『退職する時は自分で行うのが社会人の流儀』と暗黙のうちにそう思われてきた。
でも、Aさんの職場のように「辞める人が悪い」ような雰囲気にならないようしたい。
『退職者に有利に退職をすすめる』だけでなく、話がこじれることなくスピーディに退職できる！
「退職代行サービス」が主流になりつつあるんだよ！
Aさんは退職代行サービスの事を知ると、即効で行動に出たんだ。
スピード退社なら『退職代行サービス』を使おう！
これ以上、モラハラ上司と関わるのはやめて一刻も早く「逃げるが勝ち！」と思って勝利を勝ち取って欲しい。
Aさんが選んだ退職代行会社は『スピード』と『実績』が豊富な退職代行サービス「ニコイチ」だった。
【スピードと実績】で選ぶなら『ニコイチ』がオススメ！
退職代行サービスは便利だけど、待たされるのは精神的に良くない！
かと言って、安ければ良いというところも正直どうかな？
と思っている人には『ニコイチ』がオススメ！
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退職代行サービスを使って、Aさんは無事に退職ができた。
今では新しい職場で活躍している。
『もっと早く退職代行サービスを使えば良かった』なんて言っているほどだ。
まとめ
モラハラ上司からは「逃げるが勝ち」だよね！
まともに相手にすればするほど、正直自分がバカをみてしまうし、最悪体調不良になってしまう事も。
もし、病気になんてなったら大変なことになるよ！
そうなる前に一刻も早く「相手にせず、退職代行を使って逃げたほうが賢明」なんだ。